美投君:劳动力市场降温,美联储怎么看?

美股快讯 2022年8月3日15:05:30
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最近,我们一直在文章里说到经济放缓这个主题。今早公布的六月职位空缺数数据也再次证明了这一点。数据显示,六月底美国职位空缺总数,从五月时的1130万个下降到了1070万个,是自去年九月以来的最低值。之前非常火热的辞职潮也有所好转,六月的辞职总次数为420万次,略低于五月时的430万次,招聘总次数为640万次,也低于五月时的650万次。对此,招聘网站Indeed的经济学家Nick Bunker评价称,他们现在已经看见了美国的劳力市场出现了放缓的情况。虽然求职者依然面临着非常多的职位可选,只不过这个选择数量在持续减少,而非继续增加之中 。按照美国之前统计的590万个待业者来算,相当于六月时,平均每个找工作的人依然有1.8个工作岗位可供选择。在四月时,这个数据曾高达1.96个。

对于这份报告,Bloomberg的经济学家们也发表了看法。他们认为,本次的就业数据还是意味着工资通胀的压力不减,因此美联储可能需要加长加息时间,加大加息幅度,才能够真正的实现降低通胀的效果。

Bloomberg经济学家的看法也得到了三藩市联储主席Mary Daly的响应。Daly 在今日LinkedIn的访谈中表示,虽然她认为美联储开了一个好头,但如果现在认为通胀已经被解决了的话,就有点太天真了,他们还有很长的路的要走才能把通胀从9.1%降至2%附近。另外,在被问到是否同意CME数据所显示的、市场预计年底会加息到3.25%-3.5%这个观点时,Daly称她自己对这个预测也很是不解,她不知道市场是怎么得到这个结果的,但这并不符合她的加息预期。同时,Cleveland的联储主席Loretta Mester也表达了类似的的观点。Mester表示只有在看到通胀已经不断下降的切实证据后,才能说美联储已经打败了通胀。

相比之下,另一个发言的芝加哥联邦储备银行总裁Charles Evans的态度则温和得多。Evans认为,除非美联储认为通胀的情况没有任何改善,否则他预计美联储在九月加息50bps就已经足够。另外,他认为,为了能够达到一个更为合理的加息路径,他希望美联储能在11月和12月的会议上回归到此前更为传统的加息模式,也就是每次只加息25bps,并且一直把这个加息速率延续到2023年年初。这里要注意一下,除了Mester之外,另外两个联储官员均为非投票官员。

美投君认为,虽然这三位官员对于未来的预期稍有不同,但他们也都承认了经济正在放缓的这一现象,暗示了美联储在应对通胀上已经初见成效。这也侧面说明了,在下次的决议时,美联储会有更多可以腾挪的空间,不用为了控制通胀而一条路走到黑。所以在近期,我们很可能已经进入了坏消息就是好消息的模式里,也就是说,类似于mild recession,温和衰退的言论已经不足以带来太大的负面影响了,相反,这种情况反而更能体现出美联储货币政策的有效性,预示着通胀更有希望被控制住,因而被市场阅读成为一个利好。但是说实话,展望未来的话,美投君个人还是认为,当投资者情绪降温之后,经济衰退可能又会成为市场讨论的焦点,继续影响大盘的走势。

美股快讯
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